Der Aufsatz beleuchtet die Schwächen des aktuellen Statusfeststellungsverfahrens (§ 7a SGB IV) und zeigt mögliche Lösungsansätze auf. Es ist dringend nötig, dass Statusfeststellungsverfahren gerade im Hinblick auf die Digitalisierung, die neue Arbeitswelt sowie agile Projektorganisationsformen zu überarbeiten. Der Aufsatz basiert auf aktueller Rechtsprechung und enthält Verweise auf zahlreiche Urteile insbesondere aus dem Umfeld der wissensbasierten Leistungen.

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